《窥视职场中的冷暴力》语录：其他摆脱困境的方法

【书摘】有时候，一名职员被他的上司虐待却不敢声张，又找不到其他摆脱困境的方法，只能将他所承受的压力转嫁到下一级职员身上。在暴力传递过程中，有些不受我们意志控制的东西固定在身体的记忆中，就像一种反射现象。因为我们曾经被侮辱，我们就会反过来去侮辱他人。发现我们在重复他人迫使我们承受的行为，或者在我们自己身上发现我们所厌恶的旁人的缺点，并不是一件容易的事。玛丽-弗朗斯·伊里戈扬《窥视职场中的冷暴力》