《OKR工作法 : 谷歌、领英等公司的高绩效秘籍》读后感

作者:Leon

这本书不错,创业者或管理人员都可以从中获得不少养分!改变纯粹的KPI思维导向,采用“目标共同体”的管理方式,团队聚焦几个核心目标,一起把事给干了!

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