帕布莉卡“不要以战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。”
第一次听到这句话的时候我并不能理解这句话的意思，直到看了古典的《跃迁》才知道这说的是一种低水平的勤奋——看似很努力，整天忙忙碌碌但实际却没有明确的努力的方向，看似很认真，可能起早贪黑一天却什么重点也没抓住。
在书中给这个低水平勤奋的解药：“大处着眼，小处着手。”
做事之前先慢下来，静下心，看清楚想清楚事情的全局，从小事着手，保持与大方向的一致，循序渐进，稳而不乱。
亡羊补牢，为时不晚？
这本书初看的时候有种饿了很久的人吃到了巧克力威化饼干的感觉，随着冷静下来，一点点将书中的观点和之前看过的书进行对比，渐渐发现，这巧克力威化原来是代可可脂的啊……
总的来说这本书看完还是有一部分收获，下面分享给大家一些可操作性比较高的内容。
1 古典的现代高手的7个心智关键词
开放、专注、迟钝、有趣、简单、善良、可激怒
面对世界，开放而专注，进入系统。
面对自己，迟钝而有趣，智慧而超然。
面对他人，简单、善良、可激怒。
面对不确定，善良些吧！
2 如何把目光从局限到全局——ETA脱困四问
“情绪——事件——目标——行动”是一个多层系统，当你发现自己困于事情或情绪中，可以用“脱困四问”来重新设定行动。一旦你发现自己被事情或情绪所淹没，不妨跳出来自己想想“脱困四问”。
第一问（Emotion）：我在什么情绪之中？给自己的情绪打个几分？（找出情绪类别）
第二问（Event）：发生了什么？尝试客观不带情绪地描述发生了什么事情。如果发现不能客观，还带有情绪化的语言，请返回第一层，继续处理自己的情绪。（挖掘情绪背后的事实）
第三问（Target）：我原本想要什么？情绪一定是对自己的不满意，通过对情绪背后事实的描述，就可以发现产生情绪背后的初心——某种期望或目标未能达到。（找到期望目标差距）
第四问（Action）：我如何改进？找到目标差距，就要正视自己，如何改变行动从而达到期望的目标。（行动改变）
3 “开放而专注”九律
1. 见得人好，经常随喜赞叹。
2. 找到自己领域的知识源头，并分享。
3. 不随便崇拜谁。一旦崇拜，以他为顶，你的系统就又封闭了。
4. 不再认为自己不喜欢、看不懂的东西就是傻的。
5. 小心那些“一切都能解释得通”的上帝视角感理论。
6. 对水平没你高的人要宽容，因为你也没有掌握真理。
7. 留出10%~30%的时间，给自己不懂也不太会接触的领域。
8. 站在更高角度，发现和专注于自己的独特之处。
9. 专注于自己的人生大问题。
4 “迟钝而有趣”七律
1. 对不重要的事，漠不关心。
2. 忍住第一反应，等待第二反应。
3. 不追热点，等要点浮现。
4. 寻求整体最优解，站在长周期做判断。
5. 多元，定期做点儿不靠谱、有趣无用的事。
6. 成功是小概率事件，找到自己的无限游戏。
7. 放下焦虑，不要放下好奇心。
5 建立关系的五个好方法：
1.花时间在一起
2.沟通双方爱谈的话题：关系比正确更重要，对方不需要你的评价，需要的是你的倾听和理解。
3.为对方的目标做点事
4.真心夸奖：要有细节，偶尔可以批评一下对方，不能向他人要夸奖。
5小礼物：好用+1的礼物——对方用得上，但是比他平时用的更高一个档次。随心送礼而不要只在节日问候。
看到书里写的这些方法心情有点怪异，一方面不希望把某些东西写到书里，让努力让人际交往变得公式化，另一方面，很多道理人都知道的然并卵呀。
本着助人自助的心情记录下。
