【书摘】竞争者要变得友好,则必须尽量不去关心谁比较好谁比较差,因为在劳动中,这些标准带有控制的意味。老板经常鄙视雇员,这恰恰是因为两者的能力存在着差异;问题在于,这种鄙视也会让老板无法对企业本身感到满意,因为他或者她会觉得企业里充满了游手好闲和能力低下的人。理查德·桑内特《匠人》
理查德·桑内特《匠人》语录:竞争者要变得友好
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【书摘】竞争者要变得友好,则必须尽量不去关心谁比较好谁比较差,因为在劳动中,这些标准带有控制的意味。老板经常鄙视雇员,这恰恰是因为两者的能力存在着差异;问题在于,这种鄙视也会让老板无法对企业本身感到满意,因为他或者她会觉得企业里充满了游手好闲和能力低下的人。理查德·桑内特《匠人》