帕布莉卡克里斯坦森教授在本书中提出了三个问题：1.如何确定你将获得事业的成功；2.如何确定与亲朋好友的关系是你幸福的源泉；3.如何确定你能正直一生，远离犯罪
壹
这三个问题囊括了：工作、家庭和底线
工作中真正激励你的是什么？
A基础因素：地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等等；基础因素好，就会给人带来不满，必须解决坏的因素
B动力因素：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长等等；
爱上工作不是因为基础因素，而是因为动力因素
超过一定的临界点时，改善基础因素，如钱、地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等等都只是幸福的副产物，而不是产生幸福的原因
所以，找寻工作不仅仅要着眼于基础因素，更应该考虑动力因素，只有这样，才会让自己享受工作的过程。
贰
家庭幸福的重点在于什么？
建立和谐满意的关系，就得从一开始做起，孩子们在自己准备好学习时，才能学到东西，而不是在我们准备好教导他们的时候，树苗需要时间才能长成树荫。
父母最重要的责任之一就是帮助孩子学会如何解决困难。麦考尔认为管理能力是在生活中培养和塑造的，一个具有挑战性的任务，一次领导项目的失败，一次新领域的任务，都是经验学校的课程，领导者具有或者缺乏的技能很大程度上依赖于他们上过或者没上过“课程”。
沙因理论：你要明确哪些因素对你来说最重要的，然后塑造相应的文化来巩固这些因素。对于家庭文化的基本方面则应保持一致性而不是多样性。
我们总是考虑自己需要什么，而没有考虑对他人而言什么是最重要的，我们要避免只是给对方自己想给的东西。
最容易突破底线的竟然会是一次侥幸的心理
总结：一辈子最重要的是什么？
如果你花时间来寻找你的人生目标，那么，那将是你学到的最重要的东西
the end
