帕布莉卡苏轼说，人生如逆旅，我亦是行人，佛家也有类似观点，人生是一场修行，要想取得真经，必须历经劫难。即便是金蝉子转世，也要经历81年的磨练。要想成为卓越的管理者，需要经历6度修行。它们分别是布施==持戒===忍辱===精进===禅定===般若
布施
1 财布施–法布施—无畏布施
财散则民聚，打造利益共同体是管理者布施的第一步，分享和传播价值观是布施的第二步，最高境界是传递克服恐惧的力量。
2得到的是负债，付出的是资产
3 一个人真正缺乏的，是他没有跟别人分享的内容
4 既以为人己愈有，，既以与人己愈多（给别人越多，自己得到的越多）
5 功成不必在我，功成必定有我。功不唐捐，运气是干出来的（事业的成功没有必要看我一个人，但是事业的成功必定有我的努力在里面。付出的努力不会白费，运气是干出来的。）
6 腰缠万贯为富，门客三千为贵，有钱为富，无事为贵，聚财为富，聚人为贵
持戒
1 以戒为师，以素为食，以终为始，以实为是（以戒律为老师，以素菜为食物，从终点倒推现在做什么，实事求是）
2 不争，不与上级争名，不与平级争利，不与下级争功(不要跟上级争名，不跟平级争利益，不跟下级抢功劳）
3 不可与言而与之言，失言，可与言而不与之言，失人(什么该说，什么不该说，要把握好分寸）
4 远离：高傲，极度孤独，毁灭性的冒险行动或不正当性关系
5 欲生于无度，邪生于无禁（欲望来自于没有节制，邪念来自于没有禁令）
百分之百坚持原则，比百分之98%坚持更容易
6 知足者富，知乐者贵，有所得为富，无所求为贵
忍辱
高级管理者内心要强度，不要天天谈感受。一个团队永远不缺俩中东西，机会和抱怨。与其抱怨，不如抓住机会解决问题。
1 有容乃大，有忍乃济（有度量才是大领导，有忍辱事情才能成功）
2 让人非我弱，强者示弱，弱者示强（谦让并不是我很弱，强者示弱，弱者逞强）
3 福气是忍出来的（运气是干出来的，福气是忍出来的）
4 进步是能力，不是感受，是选择不是情绪，是贡献不是吐槽
5 俩君子不争，有容故也，一君子一小人不争，相让故也，争者俩小人也
6 身闲为富，心闲为贵，不取于人为富，不屈于人为贵，博采众人之长为富，屈己以从人之善为贵
精进
黑泽明是奥斯卡导演，他写过一本书《蛤蟆的油》，自喻为蛤蟆。这个时候他已经70多岁，到了盖棺定论的时候，还在不断精进。对于高级管理者来说，取得了成绩，不要沾沾自喜，自我满足，认为老子天下第一，独孤求败
1 被甲精进，无退精进，无喜足精进（精进要像将军披着铠甲一样勇往直前，不给自己留退路。不要自我满足，进步永无止境，日日精进，止于至善）
2 学—-会—-精—-通—-变
3 会议就是进修，培训就是福利，生活就是管理
4 一切都是修炼，有天才的教师，没有天才的管理者
5 不强人，便是恕，不自恕，便是强（不强迫他人是宽容，不给自己找理由你就强大了）
6 无财作力，少有斗智，既饶争时（当你没有钱的时候靠体力挣钱，当你有少量的财富的时候，要用智慧挣钱，当你财富很丰富的时候，要学会把握规律）
7 延迟满足，蛤蟆的油，老拳王的经验
8 精神愈用则愈出，阳气愈提则愈盛（人没有累死的，只有闲死的。精气神是战斗出来的，精力是不断锻炼出来的）
禅定
1 从容淡定，豁然开明，情绪稳定，经验开放
2 心能转境，而费境能转心（心态影响周围的环境，而不是被环境影响心情）
3 如果知道一件事情会怎么发展，那么基本上确定这件事是不值得做的
4 无暴其气，学会微笑
5 人生中最重要的俩天：你出生的那天和你明白你出生意义的那天
般若
1 改善心智模式
2 生活的孤独，存在的孤独
3 无关生智，局外生慧，智是先天，慧是后天修炼
4 拥抱变化，任何变化都是好事
对于管理者来说，布施、持戒、忍辱、精进、禅定、般若是通往卓越的必经之路。就好比河流穿越沙漠，唯一的方法就是蒸发成水蒸气，让风带着河流穿越沙漠。
