帕布莉卡01.工作一定要做到“完美”吗？
记得刚来北京工作不久，负责项目的投标商务管理工作，一个近700万美元的投标项目，其中一项设备的招标参数是带有星号的，星号参数在投标中是必须要满足的参数，否则是会被废标的。一般情况下投标文件会包含技术投标文件、商务投标文件和报价投标文件三个部分。当时我们的技术投标文件都是厂家帮我们做好之后我们来核对的，但就是因为其中一个星号参数没有核对清楚，开标当天下午招标公司告知我们的投标文件被废标了。
我对工作特别上心，总是想把工作做到最好，总是想不能出错，知道被废标之后心里十分的愧疚和难受。我知道领导和销售能拿到这样一个项目非常不容易，所以每次做投标文件的时候都想要尽善尽美，对自己要求也非常高，不想因为自己的问题丢了项目，公司出现损失，所以内心充满了自责。那时真的是想做任何事情都想要做到尽善尽美，自己就是一个完美主义者。这种对完美主义的追求也在不知不觉中带到了生活和关系中，以至于对家人和关系的要求过于苛刻。
那时我负责的项目有近10个总金额近1亿美元，只有这一个项目出现了这样的问题。后来，在跟一位职场前辈的聊天中说到这件事，前辈说自己也遇到过类似的事情，劝我不要太放在心上，职场有担心会犯错不愿意接受任务和挑战的人，也有因为工作任务过多而出现失误的人，也不能把所谓的做多就会错多当成借口，对于复杂的项目应该多检查，作为直接负责人要检查，你的直属上级也要检查，可以在工作中追求完美主义，但是不要太苛求自己，大到一个国家小到一家企业一个人都是在曲折中上升前进的，一番沟通下来让我豁然开朗，心理顿时轻松了不少。
02.Better更好学院【大咖驾到】
10月27日Better更好学院请到了智联人才研究院副院长罗君老师，给大家做了一场题为《没有完美的职场只有不断成长的自己》的分享，让我想到了之前的这段工作经历，今天分享出来，希望对大家有所帮助。
罗老师在分享中也同样提到了职场中对完美的追求，从心理学角度分析了职场中的完美，职场中没有完美的领导，没有完美的同事，没有完美的公司，更没有完美的工作，要学着接纳一个不完美的真实的自己，从而接纳周围不完美的人和事儿，完美只是未来的一种幻象。
如果明明知道自己的缺点但却懒的去改这不是接纳，而是逃避，知道自己的缺点同时愿意去尝试去改才是接纳，不要求一下就能达到满意的状态。
职场中遇到与上司，同事之间的矛盾争吵不奇怪，经历就是财富和成长，但如果自己跟很多人都合作不来，那就是自己的问题，要从自己身上找原因。
不愿意走出舒适区可能是贪图舒适，但温水煮青蛙害的是自己，等到自己发现水快开的时候就都晚了，所以要想一下自己到底想要什么样的生活，千万不要在40岁了还是职场小白，所谓的舒适区是需要不断突破的，不如趁着年轻提升自己，找到新的舒适区。
不完美同样适用于感情，每个人都有不同的缺点，当你明明知道对方有缺点却依然爱着对方这才是真爱。
罗君老师翻译的《不完美的乐趣》书写到要学会升级认知采取行动，主动犯一个小错误，突破自己对完美的执念；刻意尝试，去做自己从来没有想做的事情，也许最坏的情况也不过如此。缩短时间，把自己做某件事情的时间限制在某个较短的时间内完成。
