建立自信的好方法

积极主动地展示自己

仔细想想，在我们身边有这样一类女性：当人们夸赞她的优点与成功时，她会感到不好意思，并且下意识地否认自己的成功。同时，她们会把自己取得的成绩归功于外在因素而不是自身的实力。

2011年，福布斯公布了该年度“世界最具影响力的女性”排名榜，桑德伯格排在榜单的第五名。

排行榜公布后，作者并没有因为自己的排名靠前而感到自信，反而觉得自己并没有什么影响力。面对亲友同事的祝贺时，她感到非常不自在，甚至在潜意识里认为自己不配获得如此荣誉。

直到助理十分严肃地跟她谈论这件事时，她才正视了自己内在的不自信。

职场中，身为女性要学会正视自己取得的成功。不要自我怀疑，而是要勇敢地展示自己，认可自身的勤奋与努力，相信自己的能力与实力。

中国首任女天文台长，95岁的叶叔华在一次全英文演讲中说：“如果你想要获得平等，你必须为之奋斗。”

这位高龄老人用她一生的行动向所有女性诠释，女性的自信、地位与尊重不是等待他人的给予，而是要靠女性自己努力去争取来。

叶叔华毕业后曾去南京紫金山天文台求职，但当时天文台只愿招一名男生。面对如此不公平的求职要求，叶叔华没有选择忍耐和接受，而是写了一封长信，详细罗列了“不该不聘用自己”的五大理由，并把这封信寄给了天文台长。

正是因为这次主动争取，叶叔华被成功聘用，成为徐家汇观象台首位女性研究员。之后她更是在工作岗位上扎根70年，成为中国首位女性天文台台长。

正如作者在书中所说的那样：“要主动抓住机会，给自己创造合适的机会。”

身为职场女性，不要低估自身的价值，学会积极主动地为自己争取展示能力的舞台。开会时，不再坐在角落，而是主动往前坐；发言时，不再低头沉默，而是高高地举起手。

没有人天生自信，每一点小的改变累积起来，就能够增强自信的砝码，被看见才能被重视，被重视才能有机会。

跳出不自信的怪圈，才能遇见更好的自己。