2022-12-17
分类：读书笔记
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合理规划职涯，实现自我价值
女性的职涯规划往往会受到个人因素的影响，比如结婚、养育孩子等。当职业发展和人生大事发生冲突时，很容易会让女性产生动摇。
所以，女性更需要未雨绸缪，提前对自己的职业目标做好规划，找到适合自己的职场进阶之路。
在传统的观念中，职场进阶被比喻成爬楼梯，这条晋升的道路狭窄而残酷，只能要么往上爬，要么往后退。
而作者认为，女性的职场是方格架，不是只有一条路能攀登到顶峰，而是具有更多的可能性，女性拥有更多的选择和探索的机会。
作者在书中分享了两种规划职业目标的方法：设立长远的梦想和制定“18个月”的短期目标。
长远的梦想并不是指一个具体的工作，而是为职业发展提供了前行的方向，让自己的行动更有动力。比如桑德伯格的父亲因为得过一次阑尾炎，深切地感受到疾病的痛苦，于是在痊愈后便立志当一名医生。
一个人的事业并不需要在最开始就做好完美的计划，而是先明确一个方向，再从实践中变通调整。
确定了长远目标后，就可以为之匹配适合的短期小目标。一般来说以18个月为周期，可以从公司面临哪些问题、自身需要提升哪些技能等方面去考量，明确自己需要学习哪些知识与技能。
你要相信自己在职场上有无限可能，能用更开放的心态去面对职场上的挑战，也能坦然地接受努力之后带来的成就感。
帕布莉卡